ELSAN mobilisé pour la Semaine Européenne
pour l’Emploi des Personnes Handicapées du 16 au 22 novembre 2020

 

Des animations pour sensibiliser au Handicap

ELSAN se mobilise à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées du 16 au 22 novembre 2020.
Tout au long de la semaine, des animations sont proposées aux 25 000 collaborateurs pour les sensibiliser au handicap qu’il soit visible ou invisible. Seront mis en place des affichages de sensibilisation et d’information, des quizz avec des informations pratiques ainsi que des outils ludiques et pédagogiques pour découvrir des situations de handicap et avoir des clés de compréhensions sur les attitudes adaptées dans la relation à l’autre tels que « les Handispensables » (jeu « les incollables ») et « Handire+ » (jeu de société de sensibilisation sur le Handicap). 
 
Par ailleurs, le 19 novembre, les établissements ELSAN, avec plus de 80 offres, participent à l’opération nationale Duoday, organisée par le Secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées. Au vu du contexte sanitaire et des mesures de confinement, les établissements ELSAN se mobilisent et s’adaptent en formant des duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires de manière virtuelle (par téléphone ou en visioconférence) ou en présentiel dans le respect des mesures sanitaires. Pendant quelques heures, ces derniers font découvrir leur passion du métier et leur environnement de travail. L’objectif visé est de dépasser ensemble les préjugés et progresser vers l’inclusion.
 
 
Une démarche Handicap dynamique

Acteur responsable et engagé du service de santé, ELSAN a une démarche Handicap dynamique.
Le groupe a signé en juillet dernier un partenariat avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) pour mettre en place une démarche handicap plus ambitieuse. Grâce au soutien de l’Agefiph dans le cadre de ce partenariat, ELSAN a souhaité :

· Créer une Mission handicap pour mettre en œuvre cette démarche tout en animant le réseau des référents handicaps des établissements du groupe.
· Multiplier les actions de communication/sensibilisation sur ce thème auprès des collaborateurs.
· Développer des partenariats pour augmenter les recrutements, en particulier en alternance, et le nombre de stagiaires. L’an dernier, ELSAN a accueilli une étudiante en formation d’infirmière du CRIP au sein de l’hôpital privé Saint-François Saint-Antoine de Montluçon. Cette année la clinique Rhône Durance située à Avignon accueille elle aussi une infirmière en stage.
 · Instaurer un suivi et un accompagnement personnalisé des collaborateurs en situation de handicap, présents ou en arrêt en travail pour leur permettre un retour dans l’emploi réussi.
· Améliorer les partenariats avec le secteur adapté et protégé, et les travailleurs handicapés indépendants.
Toutes ces actions, en cohérence avec sa politique RSE, font de ELSAN un groupe engagé et inclusif.
ELSAN #ResponsableEtEngagé

Contact

Pour plus d’informations : news@elsan.care